Papel do Avaliado na Avaliação de Desempenho:
» Desenvolver autopercepção;
» Entender que sua autopercepção pode ser diferente da percepção do outro;
» Procurar entender como é visto pelo outro;
» Desenvolver autocrítica;
» Reconhecer os pontos válidos para seu desenvolvimento;
» Organizar com calma o que foi dito;
» Fazer um plano de desenvolvimento em conjunto com o avaliador;
» Estabelecer metas de desenvolvimento com prazos fixados;
» Comprometer-se com crescimento contínuo.